인크루트 Assess

최신 이론과 기술이 적용된
인성검사에서부터 AI시대 인재를 검증할 수 있는
문제해결력게임(PSG)까지 새로운 방식의
채용진단도구

최신 이론과 기술이 적용된
인성검사에서부터
AI시대 인재를 검증할 수 있는
문제해결력게임(PSG)까지
새로운 방식의 채용진단도구

Assess

직무수행과의 타당도가 검증된 인크루트웍스의
Digital Assessment를 만나보세요.

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  • ATS와 연동으로
    더욱 편리한 검사 진행

    ATS와 연동으로
    더욱 편리한 검사 진행

  • 실시간 응답결과 분석으로
    응시자별 면접문항 제공

    실시간 응답결과 분석으로
    응시자별 면접문항 제공

  • 특허 출원된 기술 적용으로
    더욱 고도화된 검사

    특허 출원된 기술 적용으로
    더욱 고도화된 검사

  • 다양한 라인업을 통해
    인성, 적성, 역량 진단

    다양한 라인업을 통해
    인성, 적성, 역량 진단

2000년도부터 수많은 기업들의 공채대행 경험으로 쌓아온 노하우를 기반으로
다양한 디지털화 진단평가도구와 검사 방식을 제공하고 있습니다.

기업용으로 7개의 검사가 제공됩니다.

메타검사
메타검사는 문제해결게임(PSG)와 AI 인성검사(AI PnA) 2개의 검사로 구성
AI시대에 필요한 문제해결력과 지원자의 역량과 조직-개인 사이의 적합도를 종합적으로 진단 가능
다양한 관점을 통해 지원자가 어떤 특성을 가지고 있는지 채용 전 더욱 상세히 확인 가능
문제해결게임 (PSG) 튜토리얼 바로가기
메타지능, 실용지능, 일반지능을 하나의 검사에서 한번에측정
지원자의 사고과정, 의사결정과정, 문제해결과정에 초점을 맞춘 검사
지원자의 현재 수준 뿐 아니라 성장가능성까지 측정
40분간 게임 진행(튜토리얼 진행 별도)
문제해결력 검증
AI PnA (AI인성검사)
역량 커스터마이징 기능으로 검사 타당도 상승
실시간 응답 결과 분석을 통한 맞춤형 질문 제공으로 응답신뢰도를 높임
다양한 검사 기법의 크로스체크로 검사 신뢰도 높임
응시자별 문항수 및 응시시간 상이
문제해결력 검증
AI인성검사 (AIPnA)
Customizing(최적화) 기능 고도화를 통해 조직 내 고성과자의 특징을 진단함으로써 조직에 Fit(적합한) 인원 선발 가능
Self-monitoring 기능을 통해 지원자의 Faking(응답왜곡)을 억제함으로써 보다 신뢰로운 결과를 도출 가능
지원자의 응답 분석을 통해 필요 시 추가 문항을 제시함으로써 지원자의 역량수준을 보다 정확하게 측정 가능
미국 노동청에서 권장하고 있는 신뢰도 수준을 확보함(AI 인성검사 신뢰도: 0.78 ~ 0.96)으로서 역량들을 효율적으로 변별해 주는 것으로 확인
응답자의 신뢰도 확인, 모니터링하는 방법 및 이를 수행하는 장치, 수검자의 반생산적 행동유형 확인 등 관련 특허 출원 완료 (특허출원 10-2022-0106685 외 2건)
AI인성검사 (AIPnA)
문제해결게임 (PSG)
국내유일의 시뮬레이션 게임형식의 진단의 도구
지원자의 사고과정, 의사결정과정, 문제해결과정에 초점을 맞춘 검사로 메타지능, 실용지능, 일반지능을 하나의 검사에서 한번에 측정해 지원자의 현재 수준 뿐 아니라 성장가능성까지 측정
AI시대 그리고 챗gpt 가 대중화된 시대에 사람만이 할 수 있는 고유한 능력(Original, Unique)을 측정 가능
게임 기반 역량 평가 시스템 및 방법, 메타지능 평가 시스템 및 방법, 실용 지능 평가 시스템 및 방법 등 관련 특허 출원완료 (특허출원 10-2022-0126805 외 10건)
문제해결력 검증 튜토리얼 바로가기
문제해결력 검증
Problem solving : 필요한 정보를 찾고 선별, 활용하여 새로운 지식을 창출하는 능력
Learning Strategies : 경험을 통해 배우고 새로운 상황에 빠르게 적응하고, 배운 것을 새로운 도전에 적용하는 능력
문제해결게임에 대한 응시자 설문조사 결과
AI PnA AI인성검사
반생산적행동검사 (CWB)
반생산적행동이론(Counter-productive Work Behavior)에 근거하여 조직의 성과나 생산성에 부정적인 영향을 미치는 행동을 검증함
국내 대기업 인터뷰를 통해 8개의 대표적인 반생산적 행동을 도출
개인의 잠재적인 욕구, 갈등 등 숨겨진 지원자의 특성을 이끌어내기 위해 투사문항을 통해 응시자의 CWB 행동을 엄격하게 검증
응시자의 Real 한 모습을 측정할 수 있도록 고도화된 검사를 제공
CWB(반생산적행동검사) CWB(반생산적행동검사)
AI면접
영상면접과 인성검사를 결합한 진단도구로, AI만으로는 평가하기 어려운 지원자의 소프트스킬을 측정
AI기술로 면접영상을 분석해 지원자의 응시태도를 평가하고, 텍스트 검출을 통해 지원자의 성향을 파악할 수 있는 정보를 제공
면접영상으로부터 텍스트를 검출하여 지원자의 업무 경력 및 성향 등을 파악할 수 있고 사용 어휘 수준을 평가 가능
지원자의 Cheating 로직을 수립하여 영상 면접 과정에 불성실하게 임하는 지원자를 사전에 Screen-out 가능
AI면접 AI면접
인성검사(PnA)
기업들이 가장 많이 선택하여 채용에 도입한 기본적인 인성검사
조직성과 및 적응에 긍정적 영향을 미칠 수 있는 인성요인을 3개의 차원(개인/직무/관계 차원)에서 3개의 기준으로 진단
조직성과 및 적응에 부정적 영향을 미칠 수 있는 인성요인을 우울, 불안, 반사회성, 경계선 성격을 중심으로 진단
인성검사(PnA)
적성검사(GCA)
기업들이 가장 많이 선택하여 채용에 도입한 기본적인 적성검사
문제해결 및 업무 수행을 위해 기본적으로 요구되는 인지능력을 진단
3가지 분야(의사소통능력, 수리적 사고력, 문제해결능력)의 6가지 요소에 대해 측정
GCA 적성검사
  • 메타검사
    메타검사는 문제해결게임(PSG)와 AI 인성검사(AI PnA) 2개의 검사로 구성
    AI시대에 필요한 문제해결력과 지원자의 역량과 조직-개인 사이의 적합도를 종합적으로 진단 가능
    다양한 관점을 통해 지원자가 어떤 특성을 가지고 있는지 채용 전 더욱 상세히 확인 가능
    문제해결게임 (PSG) 튜토리얼 바로가기
    메타지능, 실용지능, 일반지능을 하나의 검사에서 한번에측정
    지원자의 사고과정, 의사결정과정, 문제해결과정에 초점을 맞춘 검사
    지원자의 현재 수준 뿐 아니라 성장가능성까지 측정
    40분간 게임 진행(튜토리얼 진행 별도)
    문제해결력 검증
    AI PnA (AI인성검사)
    역량 커스터마이징 기능으로 검사 타당도 상승
    실시간 응답 결과 분석을 통한 맞춤형 질문 제공으로 응답신뢰도를 높임
    다양한 검사 기법의 크로스체크로 검사 신뢰도 높임
    응시자별 문항수 및 응시시간 상이
    문제해결력 검증
    AI인성검사 (AIPnA)
    Customizing(최적화) 기능 고도화를 통해 조직 내 고성과자의 특징을 진단함으로써 조직에 Fit(적합한) 인원 선발 가능
    Self-monitoring 기능을 통해 지원자의 Faking(응답왜곡)을 억제함으로써 보다 신뢰로운 결과를 도출 가능
    지원자의 응답 분석을 통해 필요 시 추가 문항을 제시함으로써 지원자의 역량수준을 보다 정확하게 측정 가능
    미국 노동청에서 권장하고 있는 신뢰도 수준을 확보함(AI 인성검사 신뢰도: 0.78 ~ 0.96)으로서 역량들을 효율적으로 변별해 주는 것으로 확인
    응답자의 신뢰도 확인, 모니터링하는 방법 및 이를 수행하는 장치, 수검자의 반생산적 행동유형 확인 등 관련 특허 출원 완료 (특허출원 10-2022-0106685 외 2건)
    AI인성검사 (AIPnA)
    문제해결게임 (PSG)
    국내유일의 시뮬레이션 게임형식의 진단의 도구
    지원자의 사고과정, 의사결정과정, 문제해결과정에 초점을 맞춘 검사로 메타지능, 실용지능, 일반지능을 하나의 검사에서 한번에 측정해 지원자의 현재 수준 뿐 아니라 성장가능성까지 측정
    AI시대 그리고 챗gpt 가 대중화된 시대에 사람만이 할 수 있는 고유한 능력(Original, Unique)을 측정 가능
    게임 기반 역량 평가 시스템 및 방법, 메타지능 평가 시스템 및 방법, 실용 지능 평가 시스템 및 방법 등 관련 특허 출원완료 (특허출원 10-2022-0126805 외 10건)
    문제해결력 검증 튜토리얼 바로가기
    문제해결력 검증
    Problem solving : 필요한 정보를 찾고 선별, 활용하여 새로운 지식을 창출하는 능력
    Learning Strategies : 경험을 통해 배우고 새로운 상황에 빠르게 적응하고, 배운 것을 새로운 도전에 적용하는 능력
    문제해결게임에 대한 응시자 설문조사 결과
    AI PnA AI인성검사
    반생산적행동검사 (CWB)
    반생산적행동이론(Counter-productive Work Behavior)에 근거하여 조직의 성과나 생산성에 부정적인 영향을 미치는 행동을 검증함
    국내 대기업 인터뷰를 통해 8개의 대표적인 반생산적 행동을 도출
    개인의 잠재적인 욕구, 갈등 등 숨겨진 지원자의 특성을 이끌어내기 위해 투사문항을 통해 응시자의 CWB 행동을 엄격하게 검증
    응시자의 Real 한 모습을 측정할 수 있도록 고도화된 검사를 제공
    CWB(반생산적행동검사) CWB(반생산적행동검사)
    AI면접
    영상면접과 인성검사를 결합한 진단도구로, AI만으로는 평가하기 어려운 지원자의 소프트스킬을 측정
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    인성검사(PnA)
    기업들이 가장 많이 선택하여 채용에 도입한 기본적인 인성검사
    조직성과 및 적응에 긍정적 영향을 미칠 수 있는 인성요인을 3개의 차원(개인/직무/관계 차원)에서 3개의 기준으로 진단
    조직성과 및 적응에 부정적 영향을 미칠 수 있는 인성요인을 우울, 불안, 반사회성, 경계선 성격을 중심으로 진단
    인성검사(PnA)
    적성검사(GCA)
    기업들이 가장 많이 선택하여 채용에 도입한 기본적인 적성검사
    문제해결 및 업무 수행을 위해 기본적으로 요구되는 인지능력을 진단
    3가지 분야(의사소통능력, 수리적 사고력, 문제해결능력)의 6가지 요소에 대해 측정
    GCA 적성검사 GCA 적성검사

    많은 기업의 채용과정에
    인크루트웍스 Assess가 함께하고 있습니다

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